黨建工作既是企業發展的重要保障，又是國企改革的獨特優勢。加強“互聯網+黨建”工作模式的創新不僅能夠提高黨建工作效率，而且能夠規范基層黨務公開，同時能夠豐富黨建活動載體，從而激發出基層黨建新活力，提高黨建工作的吸引力，始終保持黨建工作的先進性。 

一、“互聯網+黨建”的特點和表現形式 

“互聯網+黨建”是基于無線網絡或數字平臺，利用電視、手機、計算機等載體，向廣大黨員干部傳播文字、圖片、視頻等信息。“互聯網+黨建”具有智能化、實時化、移動性、互動性等特點，不僅能夠支持黨員隨時隨地開展黨務工作，讓黨建活動融入到黨員日常生活中，而且能夠建立起黨員、干群、領導之間的互動平臺，達到協調黨內關系的目的，同時能夠打破黨建工作形式與內容的局限，使黨建平臺的智慧得到充分體現。與傳統的黨建工作相比，“互聯網+黨建”能夠利用網絡平臺、大數據等實現信息共享和工作交互，由此優化了黨建工作流程，縮短了人際交往距離，增加了黨建工作覆蓋面，使黨建工作的效率得到大幅提升。在企業日常管理中，“互聯網+黨建”主要表現為黨性網絡教育、黨費在線繳納、“三會一課”線上開展、組織關系線上轉接等，有效解決了流動黨員管理難、集中學習組織難、為民服務落實難等問題，真正打通服務黨員群眾的“最后一公里”。 

二、“互聯網+黨建”的重要作用 

“互聯網+黨建”工作模式使黨的服務功能得到延伸和拓展，增強了基層黨組織的服務能力，促進各級黨組織的有效銜接，滿足了不同群體黨員的實際需求，把國企黨建工作進一步引向深入。 

（一）“互聯網+黨建”更新了工作理念 

相比傳統黨建工作模式，“互聯網+黨建”具有開放、透明、平等的優勢，能夠很好的適應新時代企業的發展要求。通過傳統工作模式進行黨的理論知識教育時，往往會呈現出信息量小、時效性差、傳播滯后等缺點，不利于黨的建設高質量發展。利用智慧黨建、視頻教學等網絡教育能夠打破時間和地點限制，在第一時間將黨的最新理論知識傳達給廣大黨員干部，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。與此同時，利用網絡平臺還能夠建立互動交流平臺，使領導干部與基層職工能夠“零距離”接觸，讓廣大黨員職工感受到黨組織的關懷。黨員職工也可以利用網絡平臺向上級黨組織提合理化建議和困惑難題，使基層問題第一時間反饋給上級領導，從而達到互通進步的目的。 

（二）“互聯網+黨建”拓展了活動空間 

隨著“互聯網+黨建”工作模式的不斷拓展，黨組織活動的時間和空間局限被徹底打破。隨著網絡教育平臺向黨員和群眾生活的不斷滲透，黨建實踐維度得到拓寬，基層黨組織要緊跟時代發展的步伐，積極適應信息化潮流，提升黨建工作的生機與活力。網絡平臺不僅有豐富的教育內容，而且有優秀的黨務教員，同時還有科學的工作方法，使黨建資源不受書本、區域、資金等方面的限制，滿足不同層次人員的各種需求，具有很好的實效性，從而強化黨員的能力培養，拓寬黨員的知識視野，增強黨內教育活動的吸引力和凝聚力，構建起現代化的網絡黨建系統。 

（三）“互聯網+黨建”創新了形式內容 

黨建工作與互聯網實現對接，不僅能夠實現傳統黨建與信息化平臺的有效融合，而且能夠通過智能終端、大數據、云技術等平臺提高工作效率，增強意識交互，實現資源共享，為“互聯網+黨建”融入企業經營管理提供了重要保障。信息化黨建平臺的最主要特征就是形式多樣且方便靈活，利用信息化平臺開展黨建工作能夠使黨員干部在任何時間，通過任何方式都能夠參與黨建活動，進行黨的知識學習，從而增強黨員的自學能力，提高黨建工作的趣味性。特別是在黨建教育學習過程中，黨員干部在網絡平臺能夠根據自身接受能力掌握學習進度，避免了線下學習走形式、走過場的弊端。另外通過“互聯網+黨建”平臺能夠掌握黨員干部的學習動態，通過大數據分析，了解黨建工作中存在的問題，為下一階段黨建工作的開展提供可參考依據。 

三、“互聯網+黨建”創新基層黨建工作方法 

（一）加強頂層設計，構建黨建辦公平臺 

各級黨組織要不斷探索移動信息新技術，積極構建黨務網站、黨建公眾號、黨員OA等辦公平臺，以便于黨員干部快捷高效的開展工作。一是對“互聯網+黨建”的工作模式進行積極探索，建立方便快捷的黨建辦公平臺，鼓勵基層黨組織從辦公平臺辦理關系接轉、組織生活、黨費繳納、材料報送等業務，使黨建工作效率得到提高，從而實現高效化管理黨員干部和基層組織;二是開發應用企業微信、智慧黨建等APP，延伸黨組織的服務載體，將黨員考核、黨員教育、監督管理等工作融入黨建工作軟件中，使使黨建辦公平臺更好地服務黨員群眾，滿足不用群體黨員的實際需求;三是通過網絡辦公平臺定期進行黨務公開和動態匯報，發布黨建工作信息，使廣大黨員干部及時了解黨組織的工作動態和國家方針政策。 

（二）嚴格規范管理，構建安全信息平臺 

黨建工作有其獨特性，“互聯網+黨建”工作的優點是覆蓋面廣、針對性強、傳播速度快。但也存在一定的不足，由于網絡的保密性較差，因此黨建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正確把握。基層黨組織在利用微信公眾號、黨建微博等新媒體進行黨建信息發布時，要加強信息安全管理，嚴格監管機制，對內要嚴格審核預發布的黨建信息內容，對外要建立嚴密的網絡監控系統，定期查找網絡黨建平臺存在的漏洞，并設置專人負責信息宣傳安全工作，對崗位職責進行明確細化，確保黨建工作內容的權威性和準確性，充分展現企業黨委的良好形象。 

（三）豐富宣傳內容，構建學習教育平臺 

利用“互聯網+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，從而拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質。具有企業特色的網絡教育平臺能夠將不愿關注黨建網絡平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統黨建工作的認識。基層黨組織可以利用網絡信息的互聯互動性，定期發布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內事務，實現對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。 

四、結語 

綜上所述，“互聯網+黨建”改變了傳統黨建的工作模式，賦予了新時期基層黨組織的活力，使基層黨建工作不斷提質增效。“互聯網+”作為黨建工作新生態，能夠超越舊框架的束縛，迎合新時期黨員干部的實際需求，增強了黨建工作的吸引力，提升了黨員的管理效率，拓寬基層黨組織的工作渠道，是適應企業發展的有效措施。企業組織部門要加強對“互聯網+黨建”的重視，積極推動傳統黨建與智慧黨建的有效融合，更好地發揮“互聯網+”的作用，進一步提升黨組織管理水平。